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求职必备丨简历怎么写最容易拿Offer?

发布日期:2019-08-04 06:59   来源:未知   阅读:

  六合现场开奖结果最近后台收到小伙伴的吐槽:“出来工作2-3年,该有的工作经验也有了,该学的职场技能也学了不少,怎么投完简历就没消息了呢?”

  秀才想说,其实很多人都有相同的经历。如果你投出简历后收到面试邀请。那恭喜你,你已经打败50%以上的竞争对手了。

  通常领导安排某个岗位需要招聘,HR至少会筛选200份简历,邀请30位来面试,能拿到offer的只有2-3人。尤其是在2019这样的互联网寒冬,求职者的竞争就更严峻了。

  想要拿到offer最重要也是必然要过的一关,那就是让HR通过简历记住你并觉得你适合这个职位。

  为什么HR收到了你的简历却不看?可能你的简历命名有问题,如果你写完简历没改命名或者写个名字就上传了,HR收到后显示“个人简历”或者“某某”。

  这时你的简历通常就被忽略了。所以文件名一定要备注好【姓名-应征岗位】,如果你是211、985毕业或者有大厂经验可以在后缀写一下,但不要太多字。

  第二种可能就是你的简历让HR觉得你不合适或者不靠谱,那就要调整你的简历了。

  制作简历主要目的就是用来找工作的,那简历的内容就应该展示自己的优势,力求能够匹配应聘岗位。HR行业中比较推崇的就是STAR法则。

  在xxx集团工作中期间,我负责某仓储管理信息系统的设计及实施。工作期间我针对相关流程设计系统并提出业务改进方案,主动进驻客户公司在北京的仓库现场,深入了解并分析该仓库的日常运作流程。最后新方案成功在客户公司24个仓库实施,仓库平均配送出错率降低至3%以下,降低仓库运营成本30%以上;得到了客户公司的高度认可和赞赏。

  作为HR其实最关心的是求职者最近的工作经历。比起刚毕业,现在的你肯定在知识上、技能上、人脉上都有了较大幅度的提升,这才是你要优先展现给HR的内容。一定要对照招聘的要求,来重点突出你的优势。

  如果你技能上有优势,就说清楚你的工作技能和数据分析是什么水平。你的简历框架里面的项目,都是用来证明你是可以胜任这个岗位和让HR觉得你是有潜力的。

  看完以后是不是突然发现,原来厉害的简历,除了姓名和联系电话其他全需要精加工!但是提醒大家简历上千万不要造假,否则面试的时候也会原形毕露,所以打磨好自己才是王道!

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